VJEŠTINE I ZANIMANJA BUDUĆNOSTI

Četvrta tehnološka revolucija je nezaobilazna tema u razvijenim državama, velikim kompanijama, preduzetničkoj sceni, obrazovnim institucijama i svim društvima koja su na bilo koji način povezani sa tehnologijom. Upravo je ova tema privukla pažnju najboljih svjetskih stručnjaka na Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu, što je još jedna potvrda velikog i značajnog uticaja tehnologije na naše živote. Promjene koje nam donosi tehnologija utiču na način na koji poslujemo, radimo i živimo. Interesantno je posmatrati tehnološku i društvenu revoluciju odvojeno, iako su one veoma blisko i čvrsto vezane jedna za drugu, često ne budu usklađene po brzini usavajanja i prihvatanja. 

Razvoj tehnologije doprinosi značajnom razvoju društva, doprinosi velikim promjenama u načinu razmišljanja i ponašanja. Nalazimo se u procesu transformacije poslova i profila radnika. Naravno, uticaj tehnologije nije isti niti jednako brz u različitim društvima, okruženjima i kod ljudi različitih sposobnosti. 

Živimo u vremenu  tehnološkog napretka, socioloških i kulturnih promjena koje mijenjaju naš način rada i učenja. Pored promjene u stilu života, doći će do velike promjene u potrebama tržišta rada.

Kreativnost se nameće kao ključna sposobnost za prevazilaženje izazova koje nam biznis i zanimanja budućnosti donose. 

Sve je više kompanija i zemalja koje pokušavaju implementirati tehnološka dostignuća u svoje procese rada. Uvođenje robotike u industriju nije nam nepoznato - automatizacija procesa rada, nestajanje određenih manuelnih i ponavljajućih poslova. Roboti su tačni, precizni, ne umaraju se, nemaju problema sa fokusom i pažnjom -  idealna slika radnika, za razliku od običnog čovjeka koji ima mnoštvo potreba da zadovolji tokom radnog dana. Upravo iz ovih razloga široko je rasprostranjen strah da će roboti uzeti određene poslove. Postavlja se pitanje da li je to zaista tako i da li smo u stanju da sagledamo dugoročne prednosti automatizacije poslova i promjene potrebe za radnicima. Automatizacija dovodi do olakšavanja radnih zadataka, povećanja produktivnosti i ukidanja zadataka koji loše utiču na zdravstveno stanje radnika.
Sa druge strane, razvoj svih robotičkih aplikacija zahtijeva saradnju i komunikaciju  ljudi i robota, što otvara mogućnosti za sticanje novih znanja i nastajanje novih zanimanja. Strah od robota je shvatljiv, ali ne i opravdan. 
Kratkoročno posmatrajući, robotizacija može da utiče na ukidanje ponavljajućih poslova. Dugoročno će uticati na unapređenje nivoa znanja, kontinuirano učenje, otvaranje novih i bolje plaćenih poslova. 

Veoma je značajno identifikovati industrije i poslove koji će biti najviše pogođeni tehnološkim promjenama. Upravo to je prostor za edukaciju, prekvalifikaciju i pipremu mnogo ljudi za izazove koji će se staviti pred njih kada kompanije uvedu nove sofisticirane načine rada i radne procese. 

Nove tehnologije utiču na razvoj kreativnih industrija. Svi koji budu znali kako da se na kreativan i inovativan način suoče sa izazovima na tržištu smatraće se uspješnima. Ovo će biti fantastično vrijeme za ljude koji imaju prave vještine i obrazovanje za određene oblasti.

Četvrta industrijska revolucija nam donosi promjene u vještačkoj inteligenciji (AI), robotici, IoT (Internet of things), autoindustriji (vozila bez vozača), 3D printanju, kvantnim kompjuterima i nanotehnologiji. Možemo reći da su STEM discipline - discipline budućnosti. STEM podrazumijeva sljedeće: nauka, tehnologija, inženjerstvo i matematika. Obrazovanje i kretanje u smjeru STEM disciplina sigurno će biti veoma zanimljiv, tražen i dobro plaćen posao.

Sa promjenama u načinu ponašanja i rada, jasno je da se mijenjaju i vještine koje će nam biti potrebne. Prema istraživanjima Svjetskog ekonomskog foruma, vještine koje će nam u budućnosti sve više trebati su:

• Analitičko razmišljanje i inovacija
• Kontinuirano učenje i strategije učenja
• Kreativnost, originalnost i inicijativa
• Dizajn tehnologija i programiranje
• Kritičko razmišljanje i analiza
• Razumijevanje i rješavanje kompleksnih problema
• Liderstvo i socijalna inteligencija
• Emocionalna inteligencija
• Racionalizacija i rješavanje problema
• Analiza i evaluacija sistema

Pored navedenih, postoji i mnoštvo drugih koje će nam se postavljati kao novi izazovi: upravljanje informacijama, koordinacija timskog rada i organizacija, sposobnost učenja, komunikacija i medijska pismenost, prilagodiljivost i interdisciplinarnost.

Dostupnost znanja i informacija nije nikad bila veća, a opet se dešava da generacije ne razumiju i ne prihvataju promjene koje se dešavaju. 

Svaka industrijska revolucija mijenjala je svijet iz korijena. Godinama se smatralo da je ekonomski napredak jedino moguć kroz otkrivanje ili osvajanje novih teritorija, pronalaženje novih materijala i izvora energije. Sa pojavom industrijske revolucije, postalo je jasno da ljudi mogu da izmisle nove materijale, nove izvore energije i da je znanje neograničen resurs. Znanje se dugotrajnom upotrebom ne smanjuje, nego je upravo suprotno - što ga više koristimo, to ga više imamo.