IT RJEŠENJA U MENADŽMENTU LJUDSKIH RESURSA
Efikasno upravljanje ljudskim resursima zahtijeva tačnu i detaljnu evidenciju o svim zaposlenima – ljudskom resursu koji se danas smatra resursom za postizanje konkurentne prednosti. Detaljna, sistematična, i što je još važnije, lako pristupačna evidencija o ljudima u organizaciji je uslovljena korištenjem kvalitetnog informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima. Prva asocijacija na informacioni sistem je automatizacija osnovnih funkcija – kreiranje baze podataka koja će olakšati izvršavanje opreativnih poslova. Informacioni sistemi za upravljanje ljudskim resursima treba da grupišu podatke o zaposlenima u jedinstvenoj centralizovanoj bazi sa ciljem lakšeg pretraživanja, pristupanja i analize. Korištenjem Informacionog sistema za upravljanje ljudskim resursima (HR IS) vrši se praćanje svih važnih podataka o zaposlenima. Menadžment ljudskih resursa podrazumijeva kreiranje politika i planova zapošljavanja, potražnje i ponude potrebnih stručnih kadrova, izbor najb